ROI de la formación: ¿Por qué los cursos certificados valen la pena?

En el competitivo mundo empresarial de hoy, cada inversión cuenta. Y cuando hablamos de formación, es natural preguntarse: ¿Realmente obtenemos un retorno de inversión (ROI) positivo? Más aún, ¿por qué deberíamos considerar cursos certificados?

Acompáñanos a descubrir por qué los cursos con certificación valen la pena.

1.Credibilidad y reconocimiento

Cuando un empleado completa un curso certificado, no solo adquiere habilidades sino también un reconocimiento formal de su aprendizaje. Esta certificación agrega credibilidad y legitimidad a su perfil profesional, reforzando la confianza en sus competencias.

Según un informe de LinkedIn en el 2021, el 87% de las personas afirmaron que las habilidades que adquirieron a través de cursos en línea los ayudaron a avanzar en sus carreras. Además, más del 60% de quienes completan cursos certificados en la plataforma informarán beneficios como obtener un nuevo puesto o recibir un aumento de salario.

Cómo mejorar la credibilidad y reconocimiento, a través de los cursos certificados

• Ofrece a tus empleados oportunidades para obtener certificaciones en áreas relevantes a sus roles, en Edutin Business, podrás seleccionar las temáticas que requiere cada capacitación. Desde programación, idiomas, herramientas de software, gestión, finanzas y mucho más.
• Anima y facilita que los empleados muestren sus certificaciones en sus perfiles de la empresa, en LinkedIn u otras plataformas profesionales, y reconoce internamente a aquellos que obtienen certificaciones.

2. Mejora en la productividad

Las habilidades adquiridas en cursos certificados se traducen en acciones concretas. La formación de calidad tiene un impacto directo en la eficiencia y productividad del equipo, lo que se refleja en un mejor desempeño y, por ende, en mayores beneficios para la empresa.

De acuerdo a una encuesta realizada por IBM, reveló que las habilidades adquiridas en la formación y desarrollo de empleados pueden resultar en un incremento del 10% en la productividad y un aumento del 40% en la retención del personal.

Por lo tanto, la inversión en cursos certificados no solo mejora la eficiencia y productividad del equipo, sino que también puede tener un impacto significativo en la retención del personal y, en última instancia, en el éxito financiero de la empresa.

Cómo mejorar la productividad, a través de los cursos certificados

• Realiza evaluaciones de las necesidades de formación para identificar las áreas donde la productividad puede mejorarse a través de la formación. Una vez identificadas, proporciona cursos certificados específicos para esas habilidades. En Edutin Business, podrás crear rutas de aprendizajes para tus capacitaciones con nuestros +6.000 cursos online en las diferentes áreas y categorías.
• Tras la formación, fomenta la aplicación inmediata de lo aprendido en el entorno laboral y realiza seguimientos regulares para garantizar que las habilidades adquiridas se integren en el día a día.

3. Retención de talento

Los empleados valoran las oportunidades de crecimiento. Al invertir en cursos certificados, demuestras un compromiso con su desarrollo. Esta inversión fortalece la lealtad y satisfacción laboral, reduciendo costos asociados con la rotación de personal.

Esto se puede evidenciar en el caso de la empresa Zappos, que implementó un programa integral de desarrollo de empleados. Esta inversión resultó en una reducción significativa en la rotación del personal, lo que ha llevado a ahorros sustanciales en costos de contratación y entrenamiento.

Por consiguiente, la inversión en cursos certificados valen la pena debido a que, puede ser una estrategia significativa para el desarrollo de los empleados, ayudando a generar beneficios significativos como la reducción de los costos asociados con la rotación de personal y el fortalecimiento de la lealtad de los trabajadores.

Cómo mejorar la retención del talento, a través de los cursos certificados

Realiza encuestas internas para entender qué habilidades o certificaciones desean adquirir tus empleados. Basándote en los resultados, crea un programa de formación que ofrezca cursos certificados en esas áreas.

Además, promueve un ambiente de aprendizaje continuo, reconociendo y premiando a aquellos que demuestran un compromiso activo con su desarrollo profesional.

4. Competitividad en el mercado

En un mercado saturado, diferenciarse es esencial. Los cursos certificados brindan una ventaja competitiva, evidenciando que tu equipo está capacitado con estándares de calidad reconocidos a nivel mundial.

Según un estudio de Pearson VUE, el 85% de las personas que obtienen una certificación confirman que tuvieron una ventaja competitiva respecto a otros profesionales que no estaban certificados.

Por lo tanto, en un mundo empresarial altamente competitivo, la obtención de cursos certificados se ha convertido en un distintivo valioso que demuestra la preparación de tu equipo y les proporciona una ventaja competitiva reconocida. Esta inversión en desarrollo profesional puede marcar la diferencia crucial en el éxito de tu empresa.

Cómo mejorar la competitividad en el mercado, a través de los cursos certificados

• Investiga qué certificaciones son las más valoradas en tu industria y cuáles son requeridas para las licitaciones o para acceder a nuevos mercados.
• Facilita que tu equipo acceda a estos cursos certificados y promociona activamente que tu personal está certificado en comunicados de prensa, en tu sitio web y en propuestas a clientes.

5. Evaluación objetiva de habilidades

Los certificados ofrecen una forma tangible de medir y validar las habilidades adquiridas. Estos no solo representan horas de estudio, sino también la adquisición de competencias específicas que pueden ser aplicadas en el contexto laboral.

Según una encuesta de Global Knowledge, el 83% de los profesionales de TI en Norteamérica que obtuvieron una certificación en el último año vieron una mejora en sus habilidades técnicas. Además, el 60% afirmó que después de certificarse, tuvieron un mejor rendimiento en la realización de tareas complejas.

Cómo mejorar la evaluación objetiva de habilidades, a través de los cursos certificados

• Implementa un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que permite no solo administrar los cursos certificados, sino también rastrear y medir el progreso y los resultados de cada empleado. Así mismo, en nuestra plataforma de Edutin Business, podrás obtener informes detallados de rendimiento que mide el progreso académico de tu equipo, a través de reportes en tiempo real que proporcionan métricas fáciles de entender y analizar.
• Utiliza las certificaciones como una herramienta en las revisiones de desempeño y en las decisiones de asignación de roles y promociones. Esto no solo garantiza que se reconozcan las habilidades adquiridas, sino que también incentiva a otros empleados a seguir el mismo camino.

Conclusión

El ROI de la formación no se mide únicamente en términos monetarios. Aunque es un factor importante, el verdadero valor se encuentra en el crecimiento profesional del equipo, en el impulso de la productividad y en la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo. Los cursos certificados, con su sello de garantía y calidad, se presentan como una herramienta poderosa para lograr estos objetivos.

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